Rəqəmsal transformasiya yalnız texniki deyil, həm də sosial prosesdir. Bu keçidin əsas dayağı insan kapitalıdır. Ali təhsil müəssisələrində informasiya texnologiyaları və kibertəhlükəsizlik ixtisaslarının genişləndirilməsi strateji əhəmiyyət daşıyır. Gələcəyin iqtisadiyyatı yüksək ixtisaslı mütəxəssislər tələb edir.

Orta məktəblərdə şagirdlərə ilkin rəqəmsal bacarıqların aşılanması gələcək kadr potensialının formalaşmasına xidmət edir. Erkən yaşdan texnologiyalara adaptasiya innovativ düşüncəni gücləndirir. Bu yanaşma ölkənin uzunmüddətli inkişafına töhfə verir. Sistemli kadr siyasəti rəqəmsal sahədə davamlılığı təmin edəcək.

Xaricdə təhsil proqramlarının informasiya texnologiyalarına yönəldilməsi beynəlxalq təcrübənin ölkəyə transferini sürətləndirir. Bu, innovativ biliklərin tətbiqini genişləndirir. Eyni zamanda yerli mütəxəssislərin qlobal şəbəkələrə inteqrasiyası təmin olunur. Beləliklə, insan resursları rəqəmsal inkişafın əsas mühərrikinə çevrilir.

Peşəkar kadrların hazırlanması ilə yanaşı, onların ölkə daxilində səmərəli yerləşdirilməsi də vacibdir. Dövlət və özəl sektor arasında əməkdaşlıq bu prosesi sürətləndirə bilər. Rəqəmsal gələcəyin qurulması kollektiv səylər tələb edir. İnsan kapitalına qoyulan sərmayə isə ən uzunmüddətli dividendləri verir.

Əminə Məhərrəmova

Şuşa Rayon Mərkəzləşdirilmiş Kitabxana Sisteminin uşaq şöbəsinin müdiri, YAP Şuşa rayon təşkilatının 32 saylı ərazi partiya təşkilatının sədri